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多措并举,加强信息员队伍建设

作者:陈飞日期:2018-05-10

为充实、壮大公司宣传队伍,提升宣传报道能力和质量,近期,苏垦南通公司通过加强领导、组织学习、引进考核,多举措强化信息员队伍建设。

 一是加强领导,壮大宣传队伍。由公司企划宣传部牵头,从公司各部室,各全资、控股企业分别明确1-2名政治素质高,业务能力强,有一定文字功底的年轻干部担任兼职信息宣传员。列出各单位信息收集的重点内容,总计27项,牢牢把握宣传方向和重点,并根据各单位人员情况、工作内容,规定了每月1-4篇的报送数量。

二是组织学习,提升宣传技能。公司组建了信息员QQ群、微信群,经常性地开展互动交流、答疑解惑,并定期发布学习资料,供大家学习提高。广泛邀请报刊编辑、资深宣传员等,为公司信息员讲解宣传写作要领。通过培训、征文、经验座谈会和基层采风活动,让每一位信息员多学、多练、多写,不断提高写作技能,努力打造一支高素质、年轻化的信息宣传队伍。

三是引进考核,保证宣传效果。强化激励措施,明确稿费分级奖励机制,加大对优秀信息稿件的奖励力度。将信息员的稿件发表数量和要求计入各单位的绩效考核。按季度,统计各部门发布的稿件篇数,在公司宣传栏公示,并制作“季度信息发布统计表”,每季度分发至各单位。公司每年按照稿件发布数量和质量,评选出1-2名优秀通讯员,在职代会上予以表彰。

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